Персональный блог о реалиях этого мира
logo image

Обучение

| Нет комментариев

Периодически обсуждается тема обучения и развития в профессии [какой именно не так важно, но речь про белых воротничков].
Варианты разные (в том числе микс пунктов).

  • работа и обучение в процессе
    [но на работу надо попасть]
  • ментор/наставник
    [без комментариев]
  • вебинары и курсы обучения
    [много инфоцыган, часто это продукты в рамках платформы, но не консистентные продукты для учащегося]
  • курсы оффлайн или смешанный формат
    [тут уже цена вопроса выше онлайна]
  • воркшопы от известных в профессии лиц
    [вопрос авторитетности автора, вне проф. круга сложно понять применимость]
  • конференции и марафоны
    [поток проф. информации, но скорее для того, чтобы быть в курсе движений в индустрии]
  • митапы и open talk
    [со стороны может выглядеть как общение друзей, которые в разных компаниях]

Обучение — это теория + практика (+ анализ). По теории есть книги и статьи, и личное мнение авторов. По практике могут быть выдуманные задания, могут быть от реальных заказчиков.

Всегда есть NDA, то есть даже при наличии реальных брифов от бизнеса на курсах, информации у нас будет крайне мало. Какие-то вводные, но «в отрыве от реальности», когда у команд уже есть опыт, результаты, ресурсы и т.п.

Планомерно подходим к сессиям сервис дизайна / дизайн-мышления, и даже кейс-чемпионатам, хакатонам [но туда обычно зовут студентов и/или команды]. Как способ прокачать soft skills, в том числе по работе в команде не только внутри уже знакомого коллектива, так как hard skills качаются в бою на работе.

PS Прошу прощения (чуть не написал «сорри») за то, что в тексте использованы термины на английском или же английский слова на русском. Но, увы, по-другому не получилось.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Обязательные поля отмечены *.