Персональный блог о реалиях этого мира
logo image

Руководитель или директор?

| Нет комментариев

Руководитель, директор, лидер, босс, шеф и так далее — можно разными словами назвать человека, занимающего руководящую должность в компании. Например, руководителем может быть человек в должности директора. Ну это уже те тонкости, которые к основной мысли мало относятся.
Намедни опубликовал заметку: «10 отличий босса от лидера«, которую хотел бы прокомментировать. Начнем с того, что не будем придираться к словам. Важно понять смысл. Лидер — это руководитель с человеческим лицом, командный игрок, топовый не только по рангу, но и по достижениям, заслугам, личностным характеристикам. В интересах владельцев бизнеса брать в руководители именно лидеров. Которые будут развивать бизнес, приносить хорошие дивиденды.
Если же владелец равно руководитель, либо бизнес не коммерческий, т.е. это, например, бюджетное учреждение, либо компания с государственным софинансированием; то руководитель может быть далеко не лидером. Просто это человек, который занимает топовую должность и по какой-то причине получил право управлять активами и судьбами.
И если в первой ситуации практически все заинтересованы в положительном командном результате, то во второй ситуации многое сводится к деньгам и власти, выполнении показателей, но скорее формально, на бумаге, а не фактически.

Лидер и руководитель должны быть либо одним лицом, либо руководитель должен быть настолько умным, чтобы отдать полномочия лидеру и не мешать. А еще лидер должен уметь быть боссом в нужный момент. Ну нельзя, например, смешивать личное отношение к человеку с восприятием его как коллеги и профессионала.

На самом деле, быть лидером — очень тяжелый труд. И хоть и складывается у многих образ командного игрока, общительного, всегда в хорошем настроении и т.п.; но истинному лидеру надо принимать сложные управленческие (и не только) решения. И не всегда его действия могут и будут оценены положительно.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Обязательные поля отмечены *.